4月20日，2021年轻工业职业能力评价工作会议在杭州举行。中国轻工业联合会会长张崇和、党委副书记王世成、徐祥楠出席会议并为首批总站、基地授牌，首批27家轻工业职业能力评价总站，中国乐器协会位列其中。

张崇和作重要讲话。他指出：党和国家高度重视职业能力建设和等级评价工作，习近平总书记在对全国职业教育工作会议的重要指示中指出，要培养更多高素质技术技能人才，能工巧匠、大国工匠，探索符合职业教育特点的评价方法。他说，20多年来，中国轻工业联合会高度重视职业技能评价工作，累计鉴定工种144个，近50万人，高技能人才占总鉴定人数的23%。轻工职业技能评价严谨权威、影响广泛，用人单位和从业者普遍认可。去年人社部批准中国轻工业联合会为第三方评价机构试点开展14个轻工特有工种的评价工作，同时启动开展151个职业的自主评价。政府部门许可中国轻工业联合会开展职业能力评价的领域众多，前景广阔，将有效地引导轻工业劳动者走上技能成才之路，为推动行业繁荣发展提供有力的人才支撑。

张崇和对做好轻工业职业能力评价工作提出七点要求。一要确立评价目标。将轻工业职业能力评价做大做强、做优做强，让受训者技能明显提升，让等级证书权威好用，让用人单位放心，让被评价者真正受益。二要完善制度体系。对评价工作作出了全面系统的整体安排，制定了激励管理办法，做好资源管理办法，证书管理办法，完善等级评价工作流程，为高质量开展轻工行业职业技能等级评价提供了有力的制度保障。三要健全机构设计。成立中国轻工业联合会，轻工业职业能力评价中心，批准建立首批27个评价总站，21个直属基地和8个试运行基地，发布了总站基地的评价范围和评价对象，这些都将为中国轻工联合会在全国范围内开展评价工作，增强社会影响力提供坚强有力的支撑。四要加强基地建设。明确基地建设基本条件，对制度建设、硬件设施、考评员、督导员、管理员、队伍、数据库管理都做了规定，对题库监考试卷都做了要求，通过这些切实加强基地建设。五要加强题库建设。组织各行业协会牵头，计划2021年底完成原清单内14个职业标准教材提出的建设，2022年底完成列入人社部三年计划的41个职业教材题库的编制工作，为开展职业能力评价提供标准支撑。六要强化监督生产。建立全新的审查员机制，在全联合会抽调年轻干部作为审查员，按照15%的比例对每批考评资料抽查审查，健全职业能力评价政府申报管理体系，明确审查的责任，规范开展评价。七要积极开展新职业评价。中国轻工业联合会向人社部成功申报了互联网营销师新职业，同时正在参与人社部发布的碳排放管理员新职业评价，参与制定岗位标准和培训教材，向人社部申报碳排放管理员培训资质。他强调：一要坚持服务大局。轻工职业能力评价，要服务轻工业高质量发展大局。把技能评价换成发现人才培养人才的重要渠道，通过开展技能评价，培养更多的轻工、高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为中国新工业高质量发展提供人才支撑。二要坚持改革创新。2021年是轻工业职业能力评价改革开局之年，要落实国家关于职业能力评价改革的要求，履行好第三方评价，要扩展评价空间，扩大评价范围，要创新方法，提高提供高素质高技术服务。三要坚持品质优先。轻工业职业能力评价业务性强，专业性高，需要过硬的评价能力和评价水平，要加强自身建设，提高管理水平，建设从业到底，建设从业道德高、专业素养好、业务能力强、评价品质高的工作团队。四要坚持责任可究。职业能力评价工作必须可检验、可信任。评价中心要规范评价流程，严格审核把关，做细做实日常监督。要健全管理体系，明确职责分工，规范开展评价，建章立制，建档立卷、建库立据、职责分明、责任到底，做到评价结果可查证可追溯。五要坚持品牌立威。规范评价考核，严守评价规范，在授权范围内履行职责，严谨严格依法依规的开展评价，以客观科学公正的评价结果，切实打造权威、规范、知名有用的评价品牌，以高知名度的评价品牌，维护轻工职业能力评价的权威性。

会议布置了2021年职业能力评价具体工作，召开了总站、基地负责人座谈会，交流了各自工作经验和体会。同时，会议还对参会总站、基地负责人及督导员近600余人进行了培训与考核。

中国乐器协会副理事长孙瑞勇及钢琴调律师培训基地负责人14人参加了本次会议。