2026年7月3日，由幻音科技有限公司发起的《数智时代电鸣行业人才需求与培育模式座谈会》在长沙幻音科技大厦召开。本次会议聚焦数智时代电鸣乐器行业人才需求趋势，围绕当前现状与难点，高校设置的“乐器智造”专业定位、课程体系设计、教学实践、产学研融合培育人才以及会、校、企开展深度合作等事项开展广泛交深入的流与探讨。中国乐器协会理事长孙瑞勇，协会电鸣乐器分会主任、得理乐器总经理顾冰峰，中央音乐学院教授李子晋，南京艺术学院教授刘文荣，与部分电鸣乐器企业代表参加了会议。本次会议得到中国乐器协会电鸣乐器分会的支持。中国乐器协会监事长钱富民应邀主持了会议。
长沙幻音科技有限公司董事长郭润博在致辞中表示，数字化、人工智能浪潮正重塑音乐装备产业发展格局，行业发展也迎来核心挑战。当前，兼具乐器声学功底、舞台实景应用经验，通晓人工智能音频技术、结构与新型材料研发应用、数字化市场运营的复合型高层次人才供给严重稀缺，产业创新升级与专业化人才培育体系尚未形成高效闭环。立足行业长远发展的使命，我们在协会、分会和专家们的支持下，召集这次会议，旨在搭建行业组织、专业院校、骨干企业及人工智能科研领域跨界交流与对话平台，为全行业十五五高质量发展铸牢人才队伍基础做点工作。
孙瑞勇在讲话指出，“十五五”期间，行业核心战略是以AI、数字孪生、声学仿真、嵌入式算法重构传统制造全流程，实现从硬件代工制造向“硬件+算法+音色库+音乐内容+智能服务”一体化产品升级和产业生态构建。但产业转型最大瓶颈不是设备、不是资金，而是复合型人才断层：懂乐器声学的音乐素养远远不够；懂演奏审美的不会使用大模型；懂外观造型与结构、电路设计的不懂算法；会软硬件开发却不懂乐器发声逻辑。从电鸣乐器行业整体现状来看，全行业对复合型人才的需求非常迫切。他用“现状、思考、路径、共建”四个关键词从多个维度、多个层面、多种模式进行了分享，系统分析了19所本科院校、7所专科院校中开设的电子音乐、音乐工程、乐器修造等与乐器产业相关联专业的具体情况，同样集中反映出复合型跨界人才供给严重不足、与行业人才缺口形成的巨大反差。他在讲话中，就会、校、企深度合作、共建落地机制，他提出了搭建产教融合服务平台和六大合作模式，并对三个模块的人才培养角度，提出了具体的思考与建议。
李子晋教授以《数智时代电子音乐产业发展趋势与人才需求方向》为主题。系统分享了数智时代背景下AI如何参加创作过程并推动乐器从工具向共创伙伴的转变；介绍了国内外音乐人工智能研究机构的主要研究维度，包括乐器设备与系统、音乐信息研究、认知感知与运动交互等四大方向，以及在声音建模、情绪识别、个性化推荐算法等方面的科研进展，强调跨学科团队协作在创新中的关键作用；李子晋教授指出面向未来的三类刚需人才：具备声学与AI基础的硬件分析人才、支持智能生产线的风险管控人才、以及注重情绪价值与用户体验的创意型人才，倡导通过项目制教学、共创工作坊等形式，培养能连接技术与人文的复合型创新者，呼吁吸引海外人才回国发展，构建具有前瞻性和创造力的本土化人才培养生态，共同迎接AI时代的机遇与挑战。
刘文荣教授以《电鸣乐器行业人才需求与高校学科建设》为主题，围绕“乐器修复与制造（智能方向）”新专业的申报背景、建设思路、人才培养模式及产教融合路径展开深入交流。重点介绍了该专业从申报到获批的过程，分析了当前音乐类传统专业招生困境与产业人才缺口的矛盾，提出以社会需求为导向、校企协同、跨界融合的复合型人才培养机制。强调通过课程群模块化设计、订单式培养、实习学分企业评定、共建实验室等方式推动应用型本科教育改革，就专业建设可能遇到的调整预设解决建议和方案，并倡议成立全国性专业联盟，促进高校、企业与行业协会深度合作，服务国家智能制造与文化传承战略。
与会代表们紧密围绕数字化转型、智能化制造的电鸣乐器行业对复合型人才的需求与培养，展开深入讨论，务实提出构建校企合作机制、优化课程体系、推动产教融合的许多建议。同时强调应建立分层级的人才标准体系，涵盖基础应用型、复合技术型与高端研发型三类人才，并指出材料学、结构力学、算法与嵌入式开发等关键技术方向的重要性。会议还讨论了员工培训机制、企业间人才流动规范及AI在产品研发中的实际应用边界等问题，呼吁行业协会牵头制定统一的人才培养与行业标准。
与会代表一致认为，AI 赋能下的电鸣乐器产业，人才是产业升级的第一生产力，当前行业不缺产能、不缺市场，缺的是懂音乐、懂电子、懂人工智能的跨界复合型人才；高校不缺师资、不缺生源，缺的是贴合产业真实需求的实训平台、产业导师与项目载体。产教融合不是短期实习、单次讲座的浅层合作，而是专业共建、实验室共享、师资互通、课题共研、就业定向的长期共生体系。孙瑞勇理事长最后强调，一是希望各高校主动对接协会与电鸣乐器企业，依托自身办学特色优化专业课程，把AI智能乐器、乐器智造纳入核心教学内容，打破艺术与工科的学科壁垒；二是希望电鸣乐器龙头企业主动作为，在培育高、精、尖和与产业发展趋势“适配性”专业人才方面多承担社会责任，开放研发中心、产线资源，深度参与人才培养全过程，为行业培育可持续人才梯队；三是协会将持续搭建桥梁，完善人才标准、实训平台、赛事体系、校企对接机制，持续推动 “产学研教演培”深度融合，打造适配 AI 数字化转型的现代化人才培育生态。
会议还就编制《数智时代电鸣行业人才需求与培育模式》白皮书等事项进行了探讨，围绕“乐器智造”与“音乐科技”专业建设形成前瞻性共识，为数智时代电鸣行业人才培育提供可探讨、可执行、可持续的框架性文本。
