建强高技能人才队伍 铸牢产业发展根基-中国乐器协会 

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建强高技能人才队伍 铸牢产业发展根基

发布时间:2022-04-28

(转载本网新闻 请注明出处!)

编者按:2022年,中国乐器协会八届三次理事(扩大)在线会议成功召开。会议期间,为探研乐器产业发展如何适应新环境,推进人才队伍建设,协会秘书处特邀行业骨干代表就企业人才建设进行典型案例分享。本刊特转发广州珠江钢琴集团副董事长兼总经理肖巍的交流发言稿,旨在抛砖引玉,激发行业同仁在人才建设层面的创新思考。


企业发展以人为基础,对于实体制造也尤为如此。因此,加大技术技能型人才的培养,是构建新发展格局、企业实现高质量发展的重要根基。多年来,珠江钢琴集团大力弘扬劳模精神和工匠精神,激励广大职工岗位成才,积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围,充分调动广大职工干事创业的积极性、主动性,通过多种渠道,努力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍,培育更多产业技能人才、轻工业大国工匠,为企业的持续发展提供了强有力的人才支撑。下面就珠江钢琴集团人才培养方面的做法,向大家做汇报。

一、坚持在“激活力”上着力,优化技能人才培养机制
从上世纪80年代开始,珠江钢琴就形成了自主培养、国外人才、产学研合作的“三位一体”技能人才培养体系。建立技能人才职业发展通道,形成初级技师、技师、高级技师逐级晋升的“阶梯型”成长模式。企业制定并完善了《企业首席技师管理办法》《技工制管理规定》等多项制度,建立了一整套齐全的技术工人技能分级标准和评定标准,健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,将技能级别与薪酬待遇挂钩,在制度机制上形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的企业环境。

二、坚持在“育人才”上着力,培养技术创新“生力军”
一是首席技师传帮带。首席技师代表公司技术技能最高水平,在技术创新中发挥着“领头羊”的作用。公司制订了企业首席技师方案,通过严格的选拔与考核,将具有高技能水平、良好职业道德、丰富实践经验的高技能人才聘任为各个重要关键加工工艺的首席技师,发挥好首席技师的“传、帮、带”作用,引领各工艺技术水平更上一层楼。


二是培养复合型人才队伍。钢琴不仅是工业产品,还是一件艺术品。乐器行业的技术工匠不仅要掌握乐器制造的工艺知识,也要加强对音乐乐理的学习,提升自身音乐素养,将艺术语言转化成工业语言。为了培养钢琴+音乐复合型技能人才,珠江钢琴开办了高级培训班,培养既懂理论又会技术的复合型人才,通过钢琴理论知识、演奏能力、调律技能等综合技能的学习,加深技术人员对钢琴制作、音乐乐理等方面的理解,提高技能人才队伍的综合素质。

三是校企合作联合培养。公司积极与吉林大学、南京师范大学等院校开展校企合作。一方面依托高校雄厚的师资力量和规范的教学管理,选派实操经验丰富的管理人员和一线生产技能骨干参加专业技能培训和学历提升教育,培养高起点、高素质的钢琴制作专业人才。同时,珠江钢琴还与南京师范大学音乐学院合作,面向全国招收普通高校全日制钢琴制作与调律本科专业学生,设立奖学金、建立实习基地,学生本科期间有一年在工厂实习,学习专业课程,学习操作技能。合作办学培养的学生,进入珠江钢琴工作,在公司的培养锻炼下,已经开始挑大梁,90后的蓝文兵和蔡天睿就是其中的典型。

四是引进来和走出去结合。加强国际技术交流,成立专门外国专家小组,长期聘请日本、德国等的专家,进行培训和技术攻关。坚持国际化发展,除了对外国著名钢琴品牌实施并购,珠江钢琴还加强技术人才综合能力,选派优秀工匠参加海外培训、海外技师交流等活动,学习外国先进工艺、管理方法等,提高技术人员国际化视野、综合技术水平。

三、坚持在“优环境”上着力,厚植人才成长沃土
一是示范带动,营造氛围。珠江钢琴以党建工作与生产经营的结合点和着力点,开展“匠心领航”项目,发挥党员工匠带头创先争优、攻坚克难的作用。建立陈德然劳模创新工作室,带领有创新兴趣、技能专长的职工共同攻克技术难题,带动更多的职工钻研技术、参与创新,在公司内部营造出热烈的学习创新氛围。大力开展QC质量小组活动,以问题为牵引,引导职工分析问题、研究问题,提出解决问题的方法和方案,切实解决了生产工艺中的难点和瓶颈,有效提高班组成员技术技能,提升小组生产效率。

二是搭建平台,以赛促学。通过珠江钢琴内部岗位练兵、劳动技能竞赛、创新活动等,创建学习型企业、争做知识型员工,提升职工技能素质。近年来,公司还积极创造条件,鼓励职工参加行业内技能竞赛,锻炼和提升队伍,展示企业员工的技能水平。参赛职工取得了令人欣喜的成绩,多次获得历届省钢琴调律大赛和全国钢琴调律大赛冠军,展示了珠江钢琴人勇于进取的精神风貌。公司技能人才先后被授予“全国技术能手”、中国乐器行业“科技之星”、广东省“五一”劳动奖章、“南粤工匠”等荣誉称号。由中国轻工业联合会主办的2020年第二届轻工“大国工匠”评选中,我司陈德然成为当年中国乐器行业唯一上榜的“大国工匠”。

三是创办珠江钢琴技能培训中心,搭建售后技术人才培养平台。在乐器行业首创行业技术培训中心,主要面向全国的售后服务网点提供钢琴音色整理、调律、外观修复相关专业技能培训,授课教师均为公司技术设计生产各环节的骨干队伍,切实提高产品服务品质,打通客户需求与技术人才培养和输送通道。国以才立,业以人兴。人才是支持行业发展的核心竞争力。不断提升从业者职业技术水平,培养适应发展需要的多元化高素质人才,始终是与企业发展并肩齐行的行业工作重点。


经过六十多年的努力,珠江钢琴从小到大、从弱到强,从模仿学习到创新再到赶超,珠江钢琴一直以来十分重视技能人才培养,通过制度搭建、系统培训、环境营造等方式,引导和激励技能人员钻研业务,学习知识,创新技术,进一步提高技能水平。畅通的技能人才职业发展通道,打破了技能人才发展“天花板”,拓宽技能人才发展空间,激发技术技能人才积极性、主动性、创造性,形成“人人皆可成才,人人尽展其才”的好氛围,让人才充分涌流,为企业愿景不断努力奋斗,为推动中国乐器行业高质量发展贡献力量。

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