中泰街道谱写人才振兴 “奋进曲”
发布时间：2025-03-14
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乡村振兴，人才是关键，积极推进乡村振兴战略，必须筑牢和稳固乡村人才振兴这个重要支撑点。近年来，中泰街道做实乡村人才“引育用留管”五篇文章，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，解乡村振兴“人才之渴”，以“人才之笔”描绘乡村振兴“美好画卷”。
筑巢引凤，打造人才集聚“强磁场”
着眼乡村青年人才“引育留用”，中泰街道开启“乡村CEO人才培育计划”，在枫岭茶谷设立未来乡村CEO人才培育基地，建立人才智库，为热爱农村、想在农村创业的青年人才，提供理论结合实际，能深入一线、全方位了解乡村运营多元化结构和模式的“试炼”阵地。同时，中泰街道也与浙江农林大学开展战略合作，定期招募致力于农业农村发展的青年人才进行系统化理论培训，做好乡村人才培育工作，进一步扩大乡村人才队伍，助力乡村振兴。
育才用才，激发人才发展“新活力”
高校是人才的第一培养地、聚集地、创新地，也是人才战略的核心，中泰街道以校地合作为抓手，强化精品内容输出，推动竹笛人才创新发展。目前，中泰街道已与浙江大学、中央音乐学院、首都师范大学音乐学院等12所高校达成校地合作，通过开展音乐会、艺术大讲堂等活动，在加强优势互补、深化人才培养等方面共同探索新模式新经验，进一步推动竹笛人才“走出去”。
同时启用了“中国竹笛第一村大师小院”，将蒋国基老师工作室“引进来”，通过资源辐射带动作用，进一步加强艺术教育、活动信息等优势共享，借力国内音乐名家力量赋能本地艺术人才培养，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
为培育和挖掘更多专业技能人才，中泰街道组织开展了多形式、多层级、多工种劳动和技能竞赛，以赛带训、以赛促训引导产业工人提升技能水平。
优化环境，营造人才发展“好生态”
中泰街道基础设施不断完善，人居环境焕然一新，公共服务水平显著提升，尊重人才的氛围愈发浓厚。近年来，推出“惠才暖心十条”人才扶持政策、“人才惠”暖心基金、“人才惠”地图和人才体验路线等系列举措。多措并举做实人才服务保障工作，把解决人才关注的“关键小事”当作“头等大事”，不断提升人才政策的温度、效度，切实提高人才的获得感、幸福感和归属感。
成效初显，乡村振兴注入“新动能”
一系列精准举措推动乡村人才振兴工作取得初步成效。中泰街道搭建技能培训平台、举办专业竞赛，吸引培育了大批高素质人才。这些人才，有的凭借精湛农技改良农产品，有的用创新思维拓展销路。他们的加入，为产业注入活力，特色农业规模扩大，乡村旅游项目也吸客无数。同时，人才投身乡村治理，组织文化活动，带领村民整治环境，乡村面貌由此焕然一新 。（笛韵中泰）
